La convocatoria también persigue incorporar talento femenino en los órganos de dirección de las empresas y las organizaciones El Departamento de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco va a incrementar este año un 50% el importe de las ayudas destinadas a promover el emprendimiento de las mujeres y la incorporación de talento femenino en los órganos de dirección de las empresas y las organizaciones. La orden económica, que será elevada mañana martes al Consejo de Gobierno por la vicelehendakari y consejera responsable del área, Idoia Mendia, contempla una partida de 150.000 euros para este fin. Desde la Consejería han explicado que, por segundo año consecutivo, se va a poner en marcha una convocatoria de ayudas dirigidas a asociaciones que fomenten el emprendizaje femenino y a empresas lideradas por mujeres que apoyen la incorporación de mujeres a los puestos directivos, que generen redes de colaboración y faciliten su participación social, así como su desarrollo asociativo. Esta iniciativa se enmarca en el objetivo “prioritario” del Departamento incluido en la Estrategia Vasca de Empleo 2030 de lograr la igualdad de hombres y mujeres en el ámbito laboral y se suma también a “las numerosas acciones” contempladas desde el Departamento para “romper ese techo de cristal y que las mujeres puedan acceder a trabajos de responsabilidad y mejor remunerados”, han apuntado sus responsables. Podrán acceder a estas subvenciones entidades con domicilio social, desarrollo de actividades e implantación principal en la Comunidad Autónoma del País Vasco, entre cuyos fines figure el de promover el emprendimiento de las mujeres, así como la incorporación de talento femenino en los órganos de dirección de las empresas y las organizaciones. Las principales novedades de esta segunda convocatoria son, además del incremento del 50% del importe de la subvención, la simplificación de los criterios de valoración de las solicitudes y la ampliación del número de entidades potenciales beneficias. CINCO ENTIDADES En la primera convocatoria cinco entidades se repartieron los 100.000 euros con los que estaba dotada. Fueron la Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia (AED), la Asociación de Mujeres Profesionales y Empresarias de Álava (AMPEA), la Asociación para la Promoción y el Desarrollo del Emprendimiento de Mujeres (EMAKUMEEKIN), la Asociación Somos Mujeres y Empresarias (SMYE) y la Asociación de Profesionales y Empresarias de Gipuzkoa (ASPEGI). Con estas ayudas, las entidades, que agrupan a un total de 900 mujeres, pudieron impulsar actividades de visibilización de las mujeres empresarias y en puestos de responsabilidad, cursos y talleres de formación, además de difundir sus actividades y encuentros. Desde la Consejería, han destacado que “este empuje al emprendimiento y liderazgo femenino” se suma a otras actividades para “atajar la brecha salarial” del conjunto del Departamento y los organismos autónomos que de él dependen, Lanbide y Osalan, como la difusión de la guía ‘Trabajo de Igual Valor’, el programa de formación y recolocación de mujeres en sectores masculinizados ‘Morrokotudak’, la celebración de Jornadas sobre la Igualdad salarial en convenios y en la actividad de la Inspección de Trabajo, o la inclusión de la perspectiva de género para la prevención de riesgos laborales en la nueva ‘Estrategia Vasca de Seguridad y Salud Laboral 2021-2026’, entre otras.
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