Se analizó “la Contratación Laboral tras un año de Reforma”

Quinto año del programa ekinBarri

EmalanPlus busca 30 mujeres proactivas dispuestas a involucrarse para recorrer un intenso camino de búsqueda de empleo (ampliado el plazo de inscripción)

Las principales preocupaciones de las empresas son el descenso de la rentabilidad, la debilidad del escenario económico y los elevados costes laborales

Premios Cebek Emprende 2023

Weetbe Hackthon 2023

Yuït abre ronda de Crowdfunding Bizkaia

El nuevo presidente de ATEIA se reunió con la presidenta de CEBEK

CEBEK junto a AED recibe a una delegación de empresarias de Parma (ASCOM PARMA) en BAT

Cebek Digital lo hacemos entre todos/as | 10 experiencias contadas en vídeo

recircular lanza un sello para premiar y visibilizar a las empresas que son más activas en la valorización de residuos y activos.

“Queremos extender el espíritu ekinBarri y lograr la transformación empresarial de Bizkaia”

“Situación de los Fondos Next en Bizkaia”

Carolina Pérez Toledo ve “valiente” la oferta de la FVEM a los sindicatos, que deben hacer una “reflexión interna”

“Las empresas no pueden repercutir la alta inflación en los incrementos salariales, porque ya están teniendo problemas”

Desayuno “enpresan bardin”: “el compromiso de los hombres con la igualdad en el ámbito laboral ¿realidad o ficción?”

CEBEK y Laboral Kutxa sellan una alianza para impulsar la competitividad de las empresas de Bizkaia

“Es necesario eliminar prejuicios relacionados con la edad en la selección de las personas”

CEBEK participa en el Máster en Gestión de los RRHH y el empleo de la UPV-EHU

Nuevo Top en Zabalgarbi

Jornada “Cierre fiscal: novedades cierre impuesto sociedades 2022 y otros aspectos mercantiles”

Top con Orbea: estrategia y retos futuros, la cabeza en las nubes y los pies en la tierra

“La gestión operativa de los riesgos psicosociales, más allá de la cuantificación del riesgo”

“Cómo afrontar un proceso de salidas ordenadas”